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Politique de confidentialité

1. Quel est l’objet de cet avis?

Nous, Sanimax ABP Inc. et ses entités (« Sanimax » ou « nous/notre/nos »), reconnaissons l’importance de préserver la vie privée et nous engageons à protéger la confidentialité et la sécurité de vos renseignements personnels (« RP »).

Le présent Avis de confidentialité (« Avis ») décrit nos politiques et pratiques en matière de protection des RP que nous recueillons, utilisons, conservons, ou communiquons (collectivement le « traitement ») dans le cadre de nos activités.

2. Qu’est-ce qu’un renseignement personnel?

Un renseignement personnel (RP) est toute information qui se rapporte à une personne physique et qui permet directement (lorsqu’utilisée seule) ou indirectement (lorsque combinée à d’autres informations) d’identifier cette personne. Par exemple, le nom, l’adresse postale, le numéro de téléphone, l’adresse de courriel, le numéro d’assurance sociale, le compte bancaire, le numéro d’identification, les données de localisation, l’identifiant en ligne ou les facteurs propres à l’identité physique, physiologique, génétique, mentale, économique, culturelle ou sociale d’une personne sont des RP.

Un renseignement personnel sensible est tout RP qui, en raison de sa nature, en particulier de sa nature médicale, biométrique ou autrement intime, ou du contexte de son utilisation ou de sa divulgation, implique un niveau élevé d’attente raisonnable en matière de vie privée. Par exemple, les données génétiques et biométriques, les données sur la santé et les finances, sur l’origine ethnique et raciale, sur les opinions politiques, sur la vie sexuelle ou l’orientation sexuelle ainsi que sur les croyances religieuses ou philosophiques d’une personne sont des RP sensibles.

3. Quels RP recueillons-nous?

Nous ne recueillons que les RP nécessaires aux fins de nos activités. La liste suivante décrit généralement les types de RP que nous recueillons :

  • Les identifiants gouvernementaux, tels que le numéro d’assurance sociale (NAS), le numéro de permis de conduire;
  • Les identifiants internes, tels que le numéro employé;
  • Les coordonnées, telles que le nom, le prénom, l’adresse courriel, le numéro de téléphone ou l’adresse du domicile;
  • Les informations financières, telles que le numéro de compte bancaire, les informations de carte de paiement ou les informations fiscales;
  • Les données techniques ou de connexion, telles que les identifiants (identifiant de connexion, mot de passe, questions et réponses secrètes), l’historique de navigation, l’adresse IP ou l’historique de connexion;
  • Les données sociodémographiques, telles que la date de naissance, le lieu de naissance ou les informations sur l’état matrimonial;
  • Les renseignements sur l’emploi, tels que le numéro d’employé, le titre du poste, le type de contrat, les heures de travail, le salaire, l’évaluation du rendement, les renseignements relatifs à la santé et à la sécurité, les mesures disciplinaires ou les vérifications des antécédents (antécédents criminels, vérification des références ou des antécédents);
  • Les RP sensibles, comme le numéro d’assurance sociale (NAS), le numéro d’assurance maladie, les renseignements financiers, les renseignements sur l’emploi ou les renseignements sur la santé.

4. Pourquoi collectons-nous et traitons-nous vos RP?

Nous recueillons et traitons vos RP aux fins auxquelles vous avez consenti ou dans la mesure permise par la loi. Les finalités pour lesquelles nous recueillons et traitons vos RP sont indiquées au moment de la collecte. Vous pouvez également être informé de ces finalités sur demande. La liste suivante décrit généralement les finalités pour lesquelles nous recueillons et traitons vos RP :

  • Confirmer l’identité des Personnes concernées, vérifier l’exactitude des RP et les mettre à jour;
  • Recevoir et évaluer des candidatures à nos offres d’emploi et gérer la relation avec les candidats à l’emploi;
  • Personnaliser et adapter l’expérience de navigation aux besoins des visiteurs de nos sites internet;
  • Exploiter nos sites internet selon les modalités et les conditions qui y sont prévues;
  • Compiler des statistiques;
  • Répondre à toute communication que nous recevons de votre part.

5. Comment recueillons-nous vos RP?

     5.1 Directement auprès de vous

La plupart des RP que nous recueillons sont ceux que vous nous fournissez directement, par exemple lorsque :

  • Vous remplissez les divers formulaires disponibles sur le site;
  • Vous faites des demandes sur nos produits et services;
  • Vous fournissez des commentaires ou déposez des plaintes;
  • Vous faites une demande de don ou commandite;
  • Vous faites une requête médiatique;
  • Vous vous abonnez à l’infolettre;
  • Vous postulez à une de nos offres d’emploi.

     5.2 Auprès de tiers

Nous pouvons également recueillir vos RP auprès de tiers avec votre consentement ou si la loi nous y autorise.

     5.3 Par le biais de nos sites internet et de nos services en ligne

Nous pouvons également recueillir des RP lorsque vous visitez nos sites internet ou que vous vous connectez à nos services en ligne (p. ex. Mon compte de candidat).

Sous réserve des exigences applicables en matière de consentement à la collecte par le biais d’un service ou d’une solution technologique, l’adresse IP utilisée par votre appareil pour vous connecter est automatiquement recueillie lorsque vous accédez à nos sites internet.

Nous et certains de nos partenaires pouvons également recueillir d’autres informations sur votre utilisation de nos sites internet à l’aide témoins de connexion communément appelés cookies. Ces fichiers permettent de reconnaître les utilisateurs de notre site internet lorsqu’ils y accèdent et lorsqu’ils passent d’une page à l’autre. Nous et, le cas échéant, nos partenaires, utilisons ces cookies pour identifier les personnes qui manifestent un intérêt particulier pour certaines pages de notre site internet, fournir un accueil personnalisé aux utilisateurs du site, améliorer le service et compiler des statistiques.

Pour en savoir plus sur les témoins utilisés par Sanimax, vous pouvez consulter notre Politique sur les témoins.

6. Dans quelles conditions collectons-nous et traitons-nous vos RP ?

Nous ne recueillons et ne traitons vos RP qu’avec votre consentement, conformément aux exigences applicables, ou sans votre consentement dans certains cas prévus par la loi, comme dans le cadre de procédures pénales.

En ce qui a trait aux finalités primaires, telles que la confirmation de votre identité, la vérification de l’exactitude de vos renseignements personnels et leur mise à jour, et la gestion de la relation avec les candidats à l’emploi, en règle générale, il ne sera pas possible de retirer votre consentement pour des raisons contractuelles ou légales ou sans qu’il n’y ait de conséquence sur la capacité de Sanimax à répondre à vos demandes et à vous fournir des produits et services.

Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à l’utilisation de vos RP à des fins secondaires (c’est-à-dire non essentielles à la fourniture des produits et des services). Si vous le souhaitez, nous cesserons d’utiliser vos RP à cette fin.

Toute demande de retrait de consentement doit être communiquée au responsable de la protection des renseignements personnels, dont les coordonnées se trouvent ci-dessous.

7. À qui divulguons-nous vos RP?

Vos RP ne sont accessibles qu’aux membres de notre personnel qui en ont besoin dans le cadre de leurs fonctions.

Nous sommes susceptibles de communiquer vos RP à des partenaires ou à des fournisseurs de services dans le cadre des activités qui s’inscrivent dans les finalités décrites précédemment ou à des autorités publiques en vertu de la loi. Les catégories de tiers à qui nous sommes susceptibles de communiquer vos RP sont les suivantes :

  • Nos partenaires d’affaires et nos fournisseurs de services, comme les prestataires de solutions technologiques ainsi que les agences de marketing et de relations de presse, afin de nous aider à exploiter le site ainsi qu’à offrir, à gérer et à promouvoir nos produits;
  • Les autorités, afin de respecter nos obligations en vertu d’une loi ou d’un règlement, d’une perquisition, d’une assignation à comparaître ou d’une ordonnance de la cour, d’un autre tribunal ou d’une autorité administrative ou gouvernementale;
  • Un régulateur (autorité de contrôle en matière de protection des renseignements personnels) et toutes les personnes autorisées à obtenir vos RP en vertu de la loi.

8. Comment conservons-nous vos RP et pendant combien de temps?

Vos RP sont généralement conservés dans nos serveurs au Canada. Il est toutefois possible que la communication de RP à certains fournisseurs de solutions technologiques entraîne le transfert de ces renseignements aux États-Unis. Dans ce cas, nous nous assurons d’appliquer des mesures de sécurité adéquates et encadrons de tels transferts de RP par voie contractuelle.

Nous conservons vos RP pendant la durée nécessaire aux fins pour lesquelles ils ont été recueillis et pour les durées de conservation légales applicables, ce qui peut justifier parfois des durées de conservation plus longues. La destruction ou, dans les cas où une fin sérieuse y donne ouverture, l’anonymisation, sont effectués de façon sécuritaire.

9. Comment protégeons-nous vos RP?

Nous appliquons des mesures de sécurité qui sont proportionnelles au degré de sensibilité de vos RP et qui permettent de les protéger contre la perte ou le vol et contre toute consultation, communication, copie, utilisation, modification ou destruction non autorisée, conformément à la législation applicable. Les mesures de sécurité que nous appliquons sont les suivantes :

  • Des mesures administratives, telles que la mise en place d’un cadre de protection de nos actifs informationnels incluant vos RP, basé sur la norme internationale ISO 27002, une vérification continue de l’évolution des menaces de sécurité à vos RP ainsi que l’offre récurrente d’activités de formation et de sensibilisation sur la protection des RP à l’intention de nos employés;
  • Des mesures physiques, telles que la restriction de l’accès à nos locaux et la mise en place de mots de passe ou de mécanismes d’authentification à deux facteurs pour l’accès à nos équipements informatiques, à nos systèmes et à nos réseaux Internet;
  • Des mesures techniques, telles que la restriction de l’accès à vos RP en fonction du « besoin de connaître », c’est-à-dire la limitation de l’accès à vos RP aux seules personnes qui en ont besoin pour exercer leurs fonctions, la mise en place d’alertes en cas d’événements suspects et le chiffrement sécurisé des communications.

Même si nous déployons une multitude de mesures de sécurité pour protéger adéquatement vos RP et réduire le risque d’atteinte à la confidentialité à un niveau minimum, un risque demeure toujours et nous ne sommes pas en mesure de garantir pleinement que vos RP ne feront pas l’objet d’une atteinte à la confidentialité. Si vous avez des raisons de croire que vos RP ont été compromis, veuillez communiquer avec la responsable de la protection des renseignements personnels, dont les coordonnées se trouvent ci-dessous.

10. Quels sont vos droits concernant vos RP?

Nous respectons les droits reconnus aux Personnes concernées à l’égard de leurs RP et appliquons des procédures permettant de traiter les demandes d’exercice de droits soumises par les Personnes concernées, dont les demandes d’accès, de rectification et de portabilité des RP ainsi que les demandes de retrait de consentement. Les demandes d’exercice de droits doivent être transmises à la responsable de la protection des renseignements personnels, dont les coordonnées se trouvent ci-dessous, pour traitement conformément à la loi.

Nous répondrons à toutes les demandes d’accès et de rectification dans les 30 jours suivant la réception d’une telle demande. S’il advient que nous ne sommes pas en mesure de respecter ce délai, ou si un délai supplémentaire est requis pour satisfaire à une demande, nous informerons par écrit la Personne concernée.

11. Que se passe-t-il si vous avez une question ou une plainte au sujet de vos RP?

Toute question concernant vos RP ou toute plainte découlant du non-respect des principes énoncés dans le présent Avis doit être adressée à la responsable de la protection des renseignements personnels, dont les coordonnées se trouvent ci-dessous.

12. Responsable de la protection des renseignements personnels

La fonction de responsable de la protection des renseignements personnels a été attribuée à :

Nom : Isabelle Savard
Adresse : 9900, boul. Maurice-Duplessis, Montréal (Québec) H1C 1G1
Courriel : loi25@sanimax.com
Numéro de téléphone : 514-648-6001

13. Cet avis peut-il être modifié et, dans l’affirmative, en serez-vous informé?

Nous pouvons modifier périodiquement le contenu du présent Avis. Si c’est le cas, un avis sera affiché sur nos sites internet et dans nos outils de communication.

14. Date d’entrée en vigueur et révision de la politique

Le présent Avis entre en vigueur le 12 février 2024. Sanimax révisera le présent Avis au moins tous les trois ans ou plus tôt pour tenir compte des changements apportés aux lois et aux règlements applicables, aux développements technologiques ou aux pratiques de Sanimax.

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Michael Karman

Vice-président – Achats et Transport USA

Après avoir obtenu un diplôme en agroéconomie, Mike Karman a amorcé sa carrière chez Sanimax. Il a d’abord fait partie de l’équipe du service à la clientèle, où il a appris les rudiments de l’industrie de l’équarrissage. Ensuite, il s’est joint aux ventes internes, puis à la logistique de l’exportation internationale. Peu de temps après, Mike a intégré l’équipe internationale des ventes de peaux et cuirs, un poste qui lui a permis de parcourir le monde pour vendre des peaux et d’établir le marché mondial de Sanimax, notamment en Chine. Par la suite, il s’est joint à l’équipe des ventes de produits finis. Après avoir travaillé une décennie dans ce secteur de l’entreprise, Mike s’est réorienté à nouveau en prenant la direction du groupe américain de l’approvisionnement. Plus récemment, il a élargi ses responsabilités, la supervision du service des transports des États-Unis s’étant ajoutée à ses fonctions.

Mike possède plus de trente années d’expérience au sein de Sanimax, une période durant laquelle il a effectué une transition harmonieuse d’un poste à l’autre à l’échelle de l’entreprise. Sa vaste expérience dans le domaine de l’équarrissage a fait de lui un pilier de Sanimax, par le fait qu’il a aidé diverses équipes à relever des défis, qu’il a dirigé des fusions et des acquisitions et qu’il a été un chef de file de la gestion du changement au sein de l’entreprise. Le style de leadership de Mike repose sur les relations – avec les clients, les fournisseurs et les collègues. À titre de gestionnaire du domaine agroalimentaire, il est fier d’être une partie intégrante de l’industrie de l’équarrissage, qui est essentielle à l’économie circulaire.

Miguel Caro

Vice-président principal – Colombie

Miguel Caro possède une grande capacité à former et diriger des équipes commerciales, ainsi qu’une vaste expérience dans la négociation de matériaux, de pièces et de services critiques dans les secteurs industriels et manufacturiers.

Ancien vice-président de la chaîne d’approvisionnement chez Sanimax Colombie, il a joué un rôle clé dans l’élaboration de plans d’affaires stratégiques et la gestion de divers projets, y compris la logistique de transport. Il a efficacement aligné différents départements tout au long du processus pour atteindre les objectifs fixés en matière de sécurité, de volume et de rentabilité.

Miguel est titulaire d’un diplôme en ingénierie mécanique de l’Universidad de los Andes et d’un MBA de la Westfield Business School de Miami. Avant de rejoindre Sanimax Colombie, il a entre autres occupé les postes de directeur et de responsable de la chaîne d’approvisionnement chez Yara INTL.

Éric Bussières

Chef de la direction financière

Éric Bussières se joint à l’équipe de Sanimax, riche d’un parcours impressionnant à titre de dirigeant d’équipes financières dans divers secteurs d’activité. Chef de la direction financière chevronné, il possède des décennies d’expertise, ayant occupé des postes clés au sein d’entreprises respectées dont il a contribué au développement et a stimulé considérablement la croissance. Son instinct naturel de vision stratégique et son sens aigu des finances ont joué un rôle fondamental dans sa réussite.

À titre de chef de la direction financière de Sanimax, Éric supervise les stratégies et les opérations financières, de manière à garantir la compétitivité et la rentabilité de l’entreprise. En fournissant des données financières exactes et complètes en temps opportun, il joue un rôle clé dans le soutien des dirigeants des divers secteurs d’activité de Sanimax, en permettant à ces derniers de mener à bien leurs diverses initiatives stratégiques et d’atteindre l’excellence opérationnelle. Éric est titulaire d’une maîtrise en finances de l’Université de Sherbrooke, sa formation lui ayant fourni une assise solide sur laquelle il a bâti sa brillante carrière. Dans ses temps libres, Éric s’adonne à la natation, au ski alpin et à la randonnée en famille.

Claudinei Lastori

Vice-président principal –
Brésil

Claudinei, qui s’est joint à Sanimax en 2016, possède une vaste expérience en finance et en gestion des affaires, un domaine où il a fait ses preuves. Il a joué un rôle essentiel dans l’évolution de l’entreprise au Brésil, tout d’abord en tant que directeur des finances, puis en supervisant les services juridiques, les ressources humaines et les TI. Au fil des années, l’approvisionnement, les ventes et la logistique se sont ajoutés aux responsabilités de Claudinei, ce qui a mené ce dernier à être nommé à son poste actuel.

Ainsi, à titre de gestionnaire national pour le Brésil, Claudinei veut tirer parti de la position qu’occupe le Brésil comme chef de file mondial de la production de farines protéinées et de la fabrication d’aliments pour animaux de compagnie. Il concentre ses efforts sur l’investissement et l’augmentation de la part de marché de Sanimax et envisage de contribuer au plan de décarbonisation du pays grâce aux biocarburants. Bien qu’il s’agisse d’une tâche complexe, Claudinei est en train de mettre sur pied une équipe fiable et dévouée pour relever les défis de croissance qui s’annoncent, réaffirmant ainsi son engagement à l’égard du succès futur de Sanimax.

Claudinei est titulaire d’un baccalauréat en comptabilité, il est un expert-comptable (CPA) reconnu par le Conselho Federal de Contabilidade (Conseil fédéral de la comptabilité) du Brésil et il détient une certification IFRS de l’Association of Chartered Certified Accountants (ACCA). Il a amorcé son parcours professionnel en occupant des postes en finance, notamment chez Royal Canin, où il a acquis une remarquable expérience et a joué un rôle clé dans l’intégration de l’entreprise à la suite d’une acquisition importante, et chez KPMG, où il a effectué des audits dans des entreprises de différents secteurs d’activité, dont l’agriculture, la canne à sucre, les produits chimiques, les biens de consommation et l’équipement industriel lourd. Une riche expérience en matière de stratégie générale, de modèles de distribution et de lancement de nouveaux produits complète les compétences requises dans le cadre de son poste actuel.

Donn Johnson

Vice-président principal –
États-Unis

Comptant plus de 15 années de loyaux services chez Sanimax, Donn est un dirigeant visionnaire qui a joué un rôle essentiel dans les réalisations opérationnelles et la croissance de l’entreprise. Il a commencé sa carrière chez Sanimax à titre de contrôleur financier, États-Unis. Au fil des années, il a évolué progressivement vers un poste de direction au sein des opérations, en tirant parti de sa solide expérience financière pour mener les activités américaines vers l’excellence opérationnelle.

Dans le cadre de son poste actuel, Donn met l’accent sur le leadership stratégique, en rassemblant les équipes et en leur donnant les moyens de réaliser pleinement leur potentiel. Grâce à son esprit de collaboration et à son approche axée sur l’atteinte des résultats, Donn favorise une culture d’excellence et de réussite au sein de Sanimax. Son expérience et son engagement à l’égard de l’amélioration continue ont joué un rôle déterminant dans l’amélioration de l’efficacité à l’échelle de l’entreprise.

Donn possède un baccalauréat en comptabilité et en marketing ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires. Il est un expert-comptable et détient le titre de Certified Public Accountant (CPA). Il a acquis son expérience dans divers secteurs, notamment dans le domaine des comptes publics, dans la fabrication de biens d’équipement et dans une société d’énergie cotée en bourse.

Brent Muir

Vice-président, Affaires juridiques

Brent s’est joint à Sanimax en 2019 à titre de vice-président, Affaires juridiques et gouvernementales et Relations publiques. Après avoir mené une carrière fructueuse en droit des affaires pendant 25 ans au cours de laquelle il a représenté Sanimax, Brent a fait une transition et a amorcé une carrière de 5 ans à titre de vice-président principal au sein d’une société de gestion d’actifs institutionnels spécialisée dans les stratégies de placement mondiales.

Brent est maintenant chargé du service juridique du groupe Sanimax, il supervise les initiatives de relations publiques dans les territoires où l’entreprise exerce ses activités et il travaille en étroite collaboration avec les équipes dans l’ensemble de l’entreprise. Sa formation en génie et sa compréhension approfondie des activités et des valeurs de Sanimax lui permettent de gérer les risques juridiques de l’entreprise tout en étant en mesure de comprendre les réalités techniques et opérationnelles et d’en tirer parti.

Brent est titulaire d’un diplôme en génie de l’Université McGill et d’un diplôme en droit de l’Université d’Ottawa. Il est membre du Barreau du Québec ainsi que de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec. Ayant suivi avec succès le Programme de perfectionnement des administrateurs IAS de la Rotman School of Management de l’Université de Toronto, il détient le titre IAS.A de l’Institut des administrateurs de sociétés.

Enfin, Brent a siégé activement à plusieurs conseils d’administration et il est actuellement le secrétaire général du conseil d’administration des Industries Sanimax. En raison de son expertise diversifiée et de son engagement à l’égard de l’excellence, Brent est un atout inestimable pour l’équipe de haute direction de Sanimax et pour le succès soutenu de l’entreprise.

Katya Laviolette
Présidente du Comité de gouvernance et des ressources humaines

Katya Laviolette est une dirigeante et femme d’affaires qui possède une vaste expérience mondiale en gestion du capital humain ainsi qu’en fusions et acquisitions d’entreprises. Elle a contribué au succès d’organisations multinationales à grande échelle ainsi que dans des « start-ups » à forte croissance auprès de fondateurs et ce dans une variété d’industries.

Katya occupe actuellement le poste de Chef de la direction ressources humaines chez 1Password, une plateforme de gestion des mots de passe et de sécurité des identifiants. Avant de rejoindre 1Password, Katya a occupé plusieurs postes de direction en RH chez SSENSE (Chef de la direction ressources humaines et immobilier), TC Transcontinental (CHRO), CBC | Radio-Canada (VP Personnes et culture) et Rio Tinto (VP, Ressources humaines). Katya est également membre de conseils d’administrations.

Katya est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université de l’Alberta et d’une maîtrise en relations industrielles de l’Université Queen’s. Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (ORHRI) ainsi que coach certifiée avec Integral Coaching Canada.

Yanick Gervais

Yanick Gervais a accédé au poste de président-directeur général d’Olymel le 11 novembre 2021. Il a succédé à Réjean Nadeau décédé le 14 octobre de la même année après avoir dirigé l’entreprise pendant près d’un quart de siècle. C’est à l’occasion de l’acquisition de La Fernandière en 2016 que Yanick Gervais fait son entrée chez Olymel et devient d’abord vice-président-directeur général de cette nouvelle division qui concentre ses activités dans la production de saucisses fraîches.

En 2018, Yanick Gervais est nommé vice-président principal, Opérations, en plus d’assumer la supervision des services de l’ingénierie et de la logistique. À ce titre, il aura l’importante responsabilité de veiller à la bonne marche des opérations de plus d’une trentaine d’usines établies principalement au Québec, mais également dans quatre autres provinces canadiennes. Avant son arrivée chez Olymel, Yanick Gervais a été pendant plus de 10 ans copropriétaire et directeur général de la Fernandière dont il était le petit fils d’un des fondateurs.

Comptable et fiscaliste de formation, Yanick Gervais a auparavant œuvré au sein du Cabinet d’experts-comptables Dessureault, Leblanc, Lefebvre, C.A. de 2001 à 2005. Il a été très actif au sein de divers comités reliés aux affaires de la profession de comptable agréé, notamment sur la formation et la reconnaissance de la relève. Très engagé dans sa communauté, Yanick Gervais s’implique auprès de plusieurs organismes charitables. Il détient un diplôme d’études supérieures et un baccalauréat en sciences comptables de l’Université du Québec à Trois-Rivières, ainsi qu’une maîtrise en fiscalité (M. Fisc.) de l’Université de Sherbrooke.

Paul Beauchamp

Paul Beauchamp s’est joint à l’équipe de direction d’Olymel en l’an 2000 et occupe actuellement le poste de premier vice-président. À ce titre, il est responsable de l’approvisionnement dans les secteurs du porc et de la volaille. Il est également chargé des affaires corporatives, des communications et des affaires publiques en plus d’agir à titre de porte-parole de l’entreprise. Il est aussi impliqué directement dans les dossiers d’acquisition, de fusion, de partenariat et de stratégie d’affaires.

M. Beauchamp a aussi occupé le poste de secrétaire et de vice-président aux affaires corporatives chez Lactel de 1996 à 2000 et la fonction de directeur des affaires publiques de la Coopérative fédérée de Québec de 1992 à 1996. Il a également œuvré au sein du Gouvernement du Québec de 1985 à 1992 en tant que directeur de cabinet pour les ministres de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation, ainsi que pour le ministre de l’Éducation.

Paul Beauchamp est diplômé de l’Université Laval, où il a fait des études en droit et en économie. Il est membre du Barreau du Québec depuis 1986.

Réjean Nadeau

Réjean Nadeau a consacré sa vie professionnelle au secteur de la transformation agroalimentaire. Nourrir le monde aurait pu être sa devise dès le début de sa carrière. Détenteur de deux baccalauréats de l’Université Laval, l’un en pédagogie et l’autre en relations industrielles, Réjean Nadeau se joint à La Coop fédérée dès 1976.

Visionnaire et innovateur, Réjean Nadeau a toujours lancé de grands chantiers. C’est ainsi qu’il crée Unidindon, plus importante entreprise canadienne du secteur du dindon, avec Exceldor comme partenaire. Il regroupe les activités des secteurs porc et volaille de La Coop fédérée sous la filiale Olymel. Il procède à l’acquisition de la plus importante usine canadienne de transformation de porc à Red Deer, en Alberta. Il réalise la fusion d’Olymel avec Supraliment, division des viandes du Groupe Brochu, ajoutant aux marques Olymel et Flamingo celle des célèbres charcuteries Lafleur. Il met en œuvre un partenariat d’affaires avec Westco, producteur de volailles du Nouveau-Brunswick, pour la construction de l’usine d’abattage et de découpe de poulets Sunnymel, desservant les Maritimes. Il acquiert le deuxième plus important producteur de porcs du pays, Big Sky Farms de Saskatchewan, afin de garantir les approvisionnements d’Olymel dans l’Ouest canadien.

Au Québec, au cours des dernières années, il conclut des partenariats importants dans le secteur du porc frais avec ATRAHAN Transformation Inc., ainsi qu’avec le Groupe Robitaille dans Lucyporc. Sous sa direction, Olymel a aussi procédé à plusieurs acquisitions dont celles de La Fernandière en 2016, de Pinty’s Delicious Foods et des Aliments Triomphe Inc. en 2018, ainsi que de l’ensemble des activités porcines de F. Ménard en 2020.

En moins de vingt ans, Réjean Nadeau a été responsable d’une expansion qui a permis à Olymel d’être active au Québec, en Ontario, au Nouveau-Brunswick, en Saskatchewan et en Alberta. Sous sa direction, Olymel n’a jamais cessé de se moderniser, de valoriser ses produits, d’innover dans ses façons de faire et de répondre aux attentes des clients et des consommateurs.

Il a siégé à plusieurs conseils d’administration et s’est également impliqué auprès de nombreuses œuvres de charité. C’est aussi sous sa direction que l’entreprise a remporté de nombreux prix, tant pour ses produits et l’originalité de leur mise en marché que pour sa gestion des ressources humaines. En novembre 2013, Réjean Nadeau s’est vu attribuer l’honneur d’accéder au Temple de la renommée de l’Association des détaillants en alimentation (ADA) pour l’ensemble de sa carrière. En 2016, Réjean Nadeau a également reçu le Prix Hommage Grand Bâtisseur Desjardins pour ses qualités d’entrepreneur et de leader du secteur de la transformation agroalimentaire.

François Berthiaume

Vice-président principal, Finance

Possédant plus de 25 années d’expérience professionnelle au sein d’entreprises exerçant des activités aux niveaux national et international, François met sa vaste expertise au service de Sanimax. Attiré par l’esprit entrepreneurial et la présence internationale de Sanimax, François a amorcé sa carrière au sein de l’entreprise au début de 2015.

Orienté vers l’amélioration et l’optimisation des résultats et des processus, François recherche le juste équilibre entre la stratégie et le travail sur le terrain. Dirigeant ambitieux et mobilisateur, il possède de solides compétences analytiques qui l’incitent à s’engager en faveur d’une croissance durable et à faciliter la prise de décisions au sein de l’entreprise. La planification stratégique, les fusions et acquisitions, le financement, la direction des opérations comptables et financières ainsi que la réingénierie des processus d’affaires et financiers font partie de son domaine d’expertise.

Au fil des ans, François a occupé des postes clés dans divers secteurs, ce qui lui a permis d’acquérir des compétences diversifiées et de développer une vision stratégique. Diplômé d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université de Sherbrooke, il est membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) et de l’association des Dirigeants financiers internationaux du Canada (FEI Canada), section du Québec.

Terry Finn

Vice-président principal –
Canada

Riche d’une carrière où brillent ses réalisations en vente et en marketing, son leadership exemplaire et son engagement à apporter des changements positifs, Terry témoigne du pouvoir transformateur de la passion, du dévouement et du leadership axé sur les valeurs. Depuis qu’il s’est joint à Sanimax en 2008, Terry a guidé ses équipes vers le succès. Il motive, mobilise et forme des employés pour que ceux-ci cultivent une ambiance d’excellence opérationnelle où ils peuvent s’épanouir dans un environnement sécuritaire.

Fort d’une expérience professionnelle ancrée dans les ventes et le marketing, Terry a perfectionné ses compétences en leadership pour établir de solides relations, à l’interne et à l’externe, ce qui fait de lui un dirigeant naturellement apte à régler les problèmes lorsqu’ils surviennent. Terry se consacre à la mise en œuvre et à l’exécution de la vision organisationnelle, afin que les membres de son équipe puissent sans cesse viser l’excellence au sein de l’industrie.

Avant de se joindre à Sanimax, Terry a travaillé chez H.J. Heinz, tout d’abord à titre de représentant des ventes, puis il a gravi les échelons avec succès jusqu’à devenir directeur national des ventes après dix années de service. Plus récemment, il a occupé le poste de vice-président du marketing et des ventes chez Vidéotron, une entreprise de télécommunications de premier plan établie au Québec. Terry est titulaire d’un diplôme en administration des affaires de l’École des hautes études commerciales (HEC) de Montréal.

Denis Caron

Vice-président principal – Colombie

Denis est un membre important de l’équipe de Sanimax, et ce, depuis plus de douze ans. Sa réussite professionnelle repose sur son approche stratégique et pragmatique ainsi que sur sa vaste expérience dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines, un domaine où il a surmonté des défis importants au cours de sa carrière. Tout au long de sa vie professionnelle, Denis a tracé la voie aux entreprises pour qu’elles réussissent la mise en œuvre de leurs stratégies de relève en vue de renouveler leurs équipes de gestion et il a offert un accompagnement aux gestionnaires et aux hauts dirigeants pour que ceux-ci soient les meilleurs.

Dans le cadre de son poste actuel, Denis a pour principal objectif de soutenir l’importante croissance que Sanimax a connu en Amérique du Sud, notamment en Colombie. À titre d’expert en gestion du changement, en leadership et en planification de la relève, Denis a à cœur de bâtir une solide équipe de direction qui connaitra le succès à mesure que Sanimax poursuivra son développement organisationnel. À titre de dirigeant, il travaille à transformer Sanimax en servant de modèle et en incarnant les valeurs et la culture de l’entreprise.

Denis détient un diplôme en gestion des ressources humaines de l’Université Laval, de Québec. Avant de se joindre à Sanimax, il a occupé des postes de direction au sein de grandes entreprises canadiennes comme Provigo, Loblaws, Walmart et, plus récemment, chez Rona, où il a agi à titre de gestionnaire dans le cadre de la promotion d’un changement de direction largement axé sur la clientèle.

Michael Carlson Sanimax
Michael Carlson
Vice-président principal, Ventes

Michael Carlson a amorcé sa carrière dans une usine de transformation du bœuf qui était à l’époque le plus gros abattoir et la plus grande usine de transformation en Amérique du Nord. C’est là qu’il a commencé la mise en marché de produits finis, s’occupant d’abord de la farine de viande et d’os avant de passer au suif comestible. Michael a ensuite travaillé dans une société de négoce de produits de base où, durant ses neuf années de service, il a poursuivi le développement de son expertise de vente.

Après plus d’une décennie passée à travailler directement à la vente de produits de base, Michael a réorienté sa carrière vers l’industrie de l’équarrissage en se joignant à Sanimax, à l’époque Anamax, où il continue aujourd’hui à jouer un rôle clé dans les ventes de produits finis. Dans le cadre de ses fonctions actuelles, Michael supervise les équipes de vente de produits finis en Amérique du Nord et collabore avec nos entreprises sud-américaines pour créer des occasions d’exportation de graisses et d’huiles. Sa passion des affaires, conjuguée à sa capacité de monter et d’encadrer des équipes solides, a été un élément moteur tout au long de sa carrière.

Aujourd’hui, alors qu’il compte plus de trente années d’expérience au sein de notre entreprise, Michael a joué un rôle clé dans la création, le développement et la croissance des ventes de produits finis de Sanimax et des échanges commerciaux avec des tiers. Son empressement à offrir du mentorat et de l’encadrement a contribué au succès de Michael, puisqu’il est en mesure de créer des équipes efficaces et d’atteindre des objectifs stratégiques.

Michael est titulaire d’un baccalauréat en sciences de la Morningside University, en Iowa. Lorsqu’il n’est pas au travail, il aime passer du temps en plein air avec sa famille. Michael apprécie entre autres la chasse au gibier à plumes, la pêche au saumon et les randonnées à vélo.

Éric Trudeau

Chef de la direction, personne, culture, affaires corporatives

Éric Trudeau mène depuis plus de 25 ans une brillante carrière dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Il est un professionnel chevronné qui s’efforce de comprendre et de relever les défis complexes de l’entreprise. Son expertise : trouver des solutions qui correspondent aux valeurs et à la culture de Sanimax. Passionné par son désir de favoriser la croissance professionnelle des employés, Éric se distingue à titre de facilitateur de la gestion du changement, en établissant des partenariats de collaboration avec les gestionnaires pour soutenir efficacement la gestion de leurs équipes. Il s’efforce de surmonter les obstacles qui freinent le recrutement, d’accroître l’engagement des employés et d’optimiser les stratégies de rétention du talent dans le cadre organisationnel.

Éric a occupé des postes de direction en ressources humaines dans différentes organisations, ayant mis ses compétences au service de Komatsu et de General Mills. De 2007 à 2013, Éric a occupé le poste de directeur d’entreprise du service Personnes et culture chez Sanimax. Puis, de 2013 à 2018, il a agi à titre de vice-président des ressources humaines pour le Groupe Robert. Dans ce rôle, il a soutenu la croissance de l’entreprise en contribuant à développer une culture RH fondée sur une structure de recrutement efficace, sur l’acquisition de compétences en leadership et sur une équipe de gestion et de haute direction restructurée. Après son passage chez le Groupe Robert, Éric est revenu chez Sanimax, fort d’une expertise et d’une expérience reconnues, afin d’aider l’entreprise à se renouveler, notamment en matière de recrutement et de développement du talent.

Aujourd’hui, Éric veille à ce que les bonnes personnes soient aux bons postes au bon moment chez Sanimax, et il a comme projet de former les futurs leaders de l’entreprise. Dans ses temps libres, Éric aime pratiquer des sports, notamment du vélo en été et du ski alpin en hiver. Il aime aussi cuisiner pour ses amis et sa famille.

Martial Hamel

Chef de la direction

Étant doué pour entretenir une culture organisationnelle positive sans jamais perdre de vue l’ensemble des initiatives stratégiques de l’entreprise, Martial est un gestionnaire dynamique qui consacre ses efforts à viser l’excellence dans tous les aspects de Sanimax. S’étant joint à l’entreprise en 2010 à titre de haut dirigeant, Martial a joué un rôle clé dans la transformation de notre expérience client et des opérations de la chaîne d’approvisionnement, une réalisation qui s’est échelonnée sur une période de trois ans durant laquelle de grandes initiatives ont été mises en œuvre à l’échelle de Sanimax. Par la suite, Martial a occupé avec succès les postes de vice-président principal, Chaîne d’approvisionnement, et de président, Amérique du Nord, avant de devenir le président et chef de l’exploitation de Sanimax à l’échelle mondiale.

Martial a récemment accepté d’assumer le rôle de chef de la direction, consolidant davantage sa position en tant qu’élément moteur de notre succès soutenu. Fort d’une vaste expérience et comptant à son actif de nombreuses réalisations, Martial dirige l’équipe en tirant parti de sa perspicacité, de sa passion pour l’excellence et de sa détermination à réaliser notre vision. Sa grande ouverture et son esprit de collaboration ont contribué à créer un environnement où les gens peuvent réaliser pleinement leur potentiel.

Martial est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Athabasca et d’une maîtrise en gestion de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique. En 2017, il a été nommé « Dirigeant de l’année de la chaîne d’approvisionnement » par l’Association canadienne de gestion du fret, en reconnaissance de son leadership et de son approche novatrice dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement.

Dans ses temps libres, Martial se rend dans les Laurentides, au nord de Montréal, où il aime faire de la randonnée pédestre, du ski et des sports nautiques avec sa famille.

Richard Goulet

Président d’Alter Ego Capital, qu’il a cofondé en 2013, monsieur Goulet est un entrepreneur dynamique possédant une expertise en fusions & acquisitions et gestion de portefeuille.

Il a débuté sa carrière à titre de vérificateur chez Ernst & Young en 1992. Il a fait le saut dans l’industrie en 1995, assumant divers postes chez Bombardier. En 1997, il joint l’équipe de direction de Groupe De Luxe, un leader nord-américain de solutions d’emballage flexibles pour l’industrie de l’alimentation. En peu de temps, il accède à la présidence de l’entreprise et devient un des principaux actionnaires. Sous sa gouverne, la société connaît une croissance exceptionnelle organiquement et par acquisitions majeures. Opérant plusieurs installations manufacturières au Canada et aux États-Unis, desservant des clients dans le monde entier, Groupe De Luxe est devenu un acteur dominant de l’industrie, reconnu pour ses capacités innovantes et sa présence sur les marchés internationaux.

Monsieur Goulet est comptable agréé (CPA, CA) et titulaire d’un Baccalauréat en Administration des Affaires (options comptabilité, urbanisme et immobilier) de l’Université Laval. Il est également membre de l’organisation YPO (Young Presidents’ Organization) depuis 2008.

John Meyer Jr.

John met à contribution ses 18 années d’expérience acquises à divers postes, tant opérationnels qu’en développement corporatif, au sein du groupe Anamax. Depuis 1995, il est un membre actif du National Renderers Association et de plusieurs autres organismes de l’industrie.

John est le principal actionnaire de Rock Removal Resources LLC et de Sand and Sun LLC, entreprises où il a œuvré au sein de la haute direction. Il a siégé sur plusieurs conseils d’administration d’entreprises et d’œuvres caritatives. Il est présentement un administrateur de Pro Con, entreprise américaine de transformation du papier, de Jo to Go, une franchise de distribution de café, ainsi que de FVMT, une compagnie de transformation de métaux.

John est détenteur d’un baccalauréat en sciences de l’Université St. John de Collegeville, Minnesota, et d’un baccalauréat en administration de l’Université St. Benedicts de St. Joseph, Minnesota.

Julie Couture

Julie est présidente de Placements Julie Couture Inc., une société de portefeuille privée ayant des intérêts tant dans le secteur de l’équarrissage qu’en immobilier commercial et résidentiel. Elle est devenue membre du conseil d’administration de Sanimal Inc en 1999 et a été une membre active du conseil d’administration de plusieurs organismes de charité. Julie est détentrice d’un baccalauréat en beaux-arts de l’Université St. Lawrence de Canton, New York, ainsi que d’un diplôme de deuxième cycle du Ontario College of Art de Toronto.

André Couture

Président Émérite

Depuis plus de 25 ans, André a occupé divers postes de direction, réalisant la transformation d’une compagnie dotée d’une seule usine d’équarrissage en une entreprise transnationale, tout en assurant une transition sans heurts de la deuxième à la troisième génération d’actionnaires. À titre de président Émérite du conseil d’administration, il s’investit maintenant à promouvoir l’alignement stratégique de la direction, du conseil d’administration et des actionnaires de Sanimax.

André a occupé plusieurs fonctions au sein du National Renderers Association et de la Fats and Protein Research Foundation. Il siège sur trois conseils d’administration: celui de l’Université St. Lawrence de Canton, New York, de laquelle il détient un baccalauréat en économie, celui du Collège François-de-Laval de Québec ainsi que celui de la Fiducie du patrimoine culturel des Augustines de Québec.

Hani Basile

Président du Comité d’audit et de vérifications financières

Monsieur Basile possède une vaste expérience comme cadre supérieur dans le secteur des biens de consommation. Depuis 2009 et jusqu’à tout récemment, il a œuvré à titre de président et chef de la direction de Groupe Puériculture, une division des Industries Dorel inc., y supervisant la direction de plusieurs unités d’exploitation au Canada, aux États-Unis, en Europe, en Australie et en Amérique du Sud. De 2003 à 2009, il a assumé diverses fonctions stratégiques au sein de la direction de cette entreprise. Auparavant, de 1990 à 2003, il a occupé plusieurs postes clés pour I-Tech Sport Products Inc., notamment le poste de vice-président principal et chef de l’exploitation de 1999 à 2003.

Monsieur Basile est membre du conseil d’administration de Groupe OPMEDIC inc. (TSX : OMG). Titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université Concordia, il détient les titres de Comptable professionnel agréé et de Comptable en management accrédité.

Robert Coallier

Président du conseil d’administration

Le conseil d’administration de Sanimax est heureux d’annoncer la nomination de M. Robert Coallier à titre de Président.

M. Coallier a connu une illustre carrière diversifiée dans le monde des affaires en occupant des postes de direction dans plusieurs entreprises de premier plan telles que La Caisse de dépôt et placement du Québec (Vice-président – secteur participation), C-MAC Industries (Vice-président et chef de la direction financière), Molson Coors (Vice-président exécutif développement des affaires mondiales) et Dollarama (Chef de la direction financière), après quoi M. Coallier a rejoint Agropur en 2012 en tant que Chef de la direction, poste qu’il a occupé jusqu’en 2019. M. Coallier siège au conseil d’administration de Stella-Jones et a reçu plusieurs prix et distinctions de l’industrie.

Martin Couture

Détenteur d’un baccalauréat en économie de la St. Lawrence University de Canton, New York, Martin est un dirigeant créatif, avant-gardiste et charismatique. Il possède de solides compétences en leadership combinées à une vaste expérience de l’exploitation.

Depuis son arrivée chez Sanimax en 1989, il a approfondi ses connaissances de l’industrie en œuvrant au sein des principaux secteurs de l’entreprise familiale, soit les services aux restaurateurs et l’équarrissage. Il a pris la barre de la compagnie en 2009, et s’investit depuis à moderniser le fonctionnement et à faire vivre les valeurs de l’entreprise.

En 2007, Martin a figuré au prestigieux palmarès des «40 Canadiens les plus performants de moins de 40 ans» de la société Caldwell Partners, et il s’est mérité le prix de l’Entrepreneur de l’année de la firme Ernst & Young en 2008. Il est un membre actif de la National Renderers Association, l’association nord-américaine de l’industrie de l’équarrissage. Il est également très impliqué au sein de la Young Presidents’ Organization depuis 2003.