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Michael Karman
Vice-prĂ©sident â Achats et Transport USA
AprĂšs avoir obtenu un diplĂŽme en agroĂ©conomie, Mike Karman a amorcĂ© sa carriĂšre chez Sanimax. Il a d’abord fait partie de l’Ă©quipe du service Ă la clientĂšle, oĂč il a appris les rudiments de l’industrie de l’Ă©quarrissage. Ensuite, il s’est joint aux ventes internes, puis Ă la logistique de lâexportation internationale. Peu de temps aprĂšs, Mike a intĂ©grĂ© l’Ă©quipe internationale des ventes de peaux et cuirs, un poste qui lui a permis de parcourir le monde pour vendre des peaux et dâĂ©tablir le marchĂ© mondial de Sanimax, notamment en Chine. Par la suite, il s’est joint Ă l’Ă©quipe des ventes de produits finis. AprĂšs avoir travaillĂ© une dĂ©cennie dans ce secteur de l’entreprise, Mike s’est rĂ©orientĂ© Ă nouveau en prenant la direction du groupe amĂ©ricain de l’approvisionnement. Plus rĂ©cemment, il a Ă©largi ses responsabilitĂ©s, la supervision du service des transports des Ătats-Unis sâĂ©tant ajoutĂ©e Ă ses fonctions.
Mike possĂšde plus de trente annĂ©es d’expĂ©rience au sein de Sanimax, une pĂ©riode durant laquelle il a effectuĂ© une transition harmonieuse d’un poste Ă l’autre Ă lâĂ©chelle de l’entreprise. Sa vaste expĂ©rience dans le domaine de l’Ă©quarrissage a fait de lui un pilier de Sanimax, par le fait quâil a aidĂ© diverses Ă©quipes Ă relever des dĂ©fis, quâil a dirigĂ© des fusions et des acquisitions et quâil a Ă©tĂ© un chef de file de la gestion du changement au sein de lâentreprise. Le style de leadership de Mike repose sur les relations â avec les clients, les fournisseurs et les collĂšgues. Ă titre de gestionnaire du domaine agroalimentaire, il est fier d’ĂȘtre une partie intĂ©grante de l’industrie de l’Ă©quarrissage, qui est essentielle Ă lâĂ©conomie circulaire.
Miguel Caro
Vice-prĂ©sident principal â Colombie
Miguel Caro possĂšde une grande capacitĂ© Ă former et diriger des Ă©quipes commerciales, ainsi qu’une vaste expĂ©rience dans la nĂ©gociation de matĂ©riaux, de piĂšces et de services critiques dans les secteurs industriels et manufacturiers.
Ancien vice-prĂ©sident de la chaĂźne d’approvisionnement chez Sanimax Colombie, il a jouĂ© un rĂŽle clĂ© dans l’Ă©laboration de plans d’affaires stratĂ©giques et la gestion de divers projets, y compris la logistique de transport. Il a efficacement alignĂ© diffĂ©rents dĂ©partements tout au long du processus pour atteindre les objectifs fixĂ©s en matiĂšre de sĂ©curitĂ©, de volume et de rentabilitĂ©.
Miguel est titulaire d’un diplĂŽme en ingĂ©nierie mĂ©canique de l’Universidad de los Andes et d’un MBA de la Westfield Business School de Miami. Avant de rejoindre Sanimax Colombie, il a entre autres occupĂ© les postes de directeur et de responsable de la chaĂźne d’approvisionnement chez Yara INTL.
Ăric BussiĂšres
Chef de la direction financiĂšre
Ăric BussiĂšres se joint Ă lâĂ©quipe de Sanimax, riche d’un parcours impressionnant Ă titre de dirigeant dâĂ©quipes financiĂšres dans divers secteurs d’activitĂ©. Chef de la direction financiĂšre chevronnĂ©, il possĂšde des dĂ©cennies dâexpertise, ayant occupĂ© des postes clĂ©s au sein d’entreprises respectĂ©es dont il a contribuĂ© au dĂ©veloppement et a stimulĂ© considĂ©rablement la croissance. Son instinct naturel de vision stratĂ©gique et son sens aigu des finances ont jouĂ© un rĂŽle fondamental dans sa rĂ©ussite.
Ă titre de chef de la direction financiĂšre de Sanimax, Ăric supervise les stratĂ©gies et les opĂ©rations financiĂšres, de maniĂšre Ă garantir la compĂ©titivitĂ© et la rentabilitĂ© de lâentreprise. En fournissant des donnĂ©es financiĂšres exactes et complĂštes en temps opportun, il joue un rĂŽle clĂ© dans le soutien des dirigeants des divers secteurs d’activitĂ© de Sanimax, en permettant Ă ces derniers de mener Ă bien leurs diverses initiatives stratĂ©giques et d’atteindre l’excellence opĂ©rationnelle. Ăric est titulaire d’une maĂźtrise en finances de lâUniversitĂ© de Sherbrooke, sa formation lui ayant fourni une assise solide sur laquelle il a bĂąti sa brillante carriĂšre. Dans ses temps libres, Ăric s’adonne Ă la natation, au ski alpin et Ă la randonnĂ©e en famille.
Vice-prĂ©sident principal â
Brésil
Claudinei, qui s’est joint Ă Sanimax en 2016, possĂšde une vaste expĂ©rience en finance et en gestion des affaires, un domaine oĂč il a fait ses preuves. Il a jouĂ© un rĂŽle essentiel dans lâĂ©volution de lâentreprise au BrĂ©sil, tout dâabord en tant que directeur des finances, puis en supervisant les services juridiques, les ressources humaines et les TI. Au fil des annĂ©es, lâapprovisionnement, les ventes et la logistique se sont ajoutĂ©s aux responsabilitĂ©s de Claudinei, ce qui a menĂ© ce dernier Ă ĂȘtre nommĂ© Ă son poste actuel.
Ainsi, Ă titre de gestionnaire national pour le BrĂ©sil, Claudinei veut tirer parti de la position quâoccupe le BrĂ©sil comme chef de file mondial de la production de farines protĂ©inĂ©es et de la fabrication d’aliments pour animaux de compagnie. Il concentre ses efforts sur lâinvestissement et lâaugmentation de la part de marchĂ© de Sanimax et envisage de contribuer au plan de dĂ©carbonisation du pays grĂące aux biocarburants. Bien qu’il s’agisse d’une tĂąche complexe, Claudinei est en train de mettre sur pied une Ă©quipe fiable et dĂ©vouĂ©e pour relever les dĂ©fis de croissance qui s’annoncent, rĂ©affirmant ainsi son engagement Ă l’Ă©gard du succĂšs futur de Sanimax.
Claudinei est titulaire d’un baccalaurĂ©at en comptabilitĂ©, il est un expert-comptable (CPA) reconnu par le Conselho Federal de Contabilidade (Conseil fĂ©dĂ©ral de la comptabilitĂ©) du BrĂ©sil et il dĂ©tient une certification IFRS de lâAssociation of Chartered Certified Accountants (ACCA). Il a amorcĂ© son parcours professionnel en occupant des postes en finance, notamment chez Royal Canin, oĂč il a acquis une remarquable expĂ©rience et a jouĂ© un rĂŽle clĂ© dans lâintĂ©gration de lâentreprise Ă la suite d’une acquisition importante, et chez KPMG, oĂč il a effectuĂ© des audits dans des entreprises de diffĂ©rents secteurs d’activitĂ©, dont l’agriculture, la canne Ă sucre, les produits chimiques, les biens de consommation et l’Ă©quipement industriel lourd. Une riche expĂ©rience en matiĂšre de stratĂ©gie gĂ©nĂ©rale, de modĂšles de distribution et de lancement de nouveaux produits complĂšte les compĂ©tences requises dans le cadre de son poste actuel.
Donn Johnson
Vice-prĂ©sident principal â
Ătats-Unis
Comptant plus de 15 annĂ©es de loyaux services chez Sanimax, Donn est un dirigeant visionnaire qui a jouĂ© un rĂŽle essentiel dans les rĂ©alisations opĂ©rationnelles et la croissance de lâentreprise. Il a commencĂ© sa carriĂšre chez Sanimax Ă titre de contrĂŽleur financier, Ătats-Unis. Au fil des annĂ©es, il a Ă©voluĂ© progressivement vers un poste de direction au sein des opĂ©rations, en tirant parti de sa solide expĂ©rience financiĂšre pour mener les activitĂ©s amĂ©ricaines vers lâexcellence opĂ©rationnelle.
Dans le cadre de son poste actuel, Donn met lâaccent sur le leadership stratĂ©gique, en rassemblant les Ă©quipes et en leur donnant les moyens de rĂ©aliser pleinement leur potentiel. GrĂące Ă son esprit de collaboration et Ă son approche axĂ©e sur l’atteinte des rĂ©sultats, Donn favorise une culture dâexcellence et de rĂ©ussite au sein de Sanimax. Son expĂ©rience et son engagement Ă lâĂ©gard de lâamĂ©lioration continue ont jouĂ© un rĂŽle dĂ©terminant dans lâamĂ©lioration de lâefficacitĂ© Ă lâĂ©chelle de l’entreprise.
Donn possĂšde un baccalaurĂ©at en comptabilitĂ© et en marketing ainsi qu’une maĂźtrise en administration des affaires. Il est un expert-comptable et dĂ©tient le titre de Certified Public Accountant (CPA). Il a acquis son expĂ©rience dans divers secteurs, notamment dans le domaine des comptes publics, dans la fabrication de biens dâĂ©quipement et dans une sociĂ©tĂ© dâĂ©nergie cotĂ©e en bourse.
Brent Muir
Vice-président, Affaires juridiques
Brent s’est joint Ă Sanimax en 2019 Ă titre de vice-prĂ©sident, Affaires juridiques et gouvernementales et Relations publiques. AprĂšs avoir menĂ© une carriĂšre fructueuse en droit des affaires pendant 25 ans au cours de laquelle il a reprĂ©sentĂ© Sanimax, Brent a fait une transition et a amorcĂ© une carriĂšre de 5 ans Ă titre de vice-prĂ©sident principal au sein d’une sociĂ©tĂ© de gestion dâactifs institutionnels spĂ©cialisĂ©e dans les stratĂ©gies de placement mondiales.
Brent est maintenant chargĂ© du service juridique du groupe Sanimax, il supervise les initiatives de relations publiques dans les territoires oĂč lâentreprise exerce ses activitĂ©s et il travaille en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes dans l’ensemble de lâentreprise. Sa formation en gĂ©nie et sa comprĂ©hension approfondie des activitĂ©s et des valeurs de Sanimax lui permettent de gĂ©rer les risques juridiques de l’entreprise tout en Ă©tant en mesure de comprendre les rĂ©alitĂ©s techniques et opĂ©rationnelles et d’en tirer parti.
Brent est titulaire dâun diplĂŽme en gĂ©nie de lâUniversitĂ© McGill et dâun diplĂŽme en droit de lâUniversitĂ© dâOttawa. Il est membre du Barreau du QuĂ©bec ainsi que de lâOrdre des administrateurs agrĂ©Ă©s du QuĂ©bec. Ayant suivi avec succĂšs le Programme de perfectionnement des administrateurs IAS de la Rotman School of Management de l’UniversitĂ© de Toronto, il dĂ©tient le titre IAS.A de lâInstitut des administrateurs de sociĂ©tĂ©s.
Enfin, Brent a siĂ©gĂ© activement Ă plusieurs conseils dâadministration et il est actuellement le secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral du conseil dâadministration des Industries Sanimax. En raison de son expertise diversifiĂ©e et de son engagement Ă lâĂ©gard de lâexcellence, Brent est un atout inestimable pour l’Ă©quipe de haute direction de Sanimax et pour le succĂšs soutenu de l’entreprise.
Katya Laviolette est une dirigeante et femme dâaffaires qui possĂšde une vaste expĂ©rience mondiale en gestion du capital humain ainsi quâen fusions et acquisitions dâentreprises. Elle a contribuĂ© au succĂšs dâorganisations multinationales Ă grande Ă©chelle ainsi que dans des « start-ups » Ă forte croissance auprĂšs de fondateurs et ce dans une variĂ©tĂ© d’industries.
Katya occupe actuellement le poste de Chef de la direction ressources humaines chez 1Password, une plateforme de gestion des mots de passe et de sĂ©curitĂ© des identifiants. Avant de rejoindre 1Password, Katya a occupĂ© plusieurs postes de direction en RH chez SSENSE (Chef de la direction ressources humaines et immobilier), TC Transcontinental (CHRO), CBC | Radio-Canada (VP Personnes et culture) et Rio Tinto (VP, Ressources humaines). Katya est Ă©galement membre de conseils d’administrations.
Katya est titulaire d’un baccalaurĂ©at en commerce de l’UniversitĂ© de l’Alberta et d’une maĂźtrise en relations industrielles de l’UniversitĂ© Queen’s. Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrĂ©Ă©s (ORHRI) ainsi que coach certifiĂ©e avec Integral Coaching Canada.
Yanick Gervais a accĂ©dĂ© au poste de prĂ©sident-directeur gĂ©nĂ©ral dâOlymel le 11 novembre 2021. Il a succĂ©dĂ© Ă RĂ©jean Nadeau dĂ©cĂ©dĂ© le 14 octobre de la mĂȘme annĂ©e aprĂšs avoir dirigĂ© lâentreprise pendant prĂšs dâun quart de siĂšcle. C’est Ă l’occasion de l’acquisition de La FernandiĂšre en 2016 que Yanick Gervais fait son entrĂ©e chez Olymel et devient d’abord vice-prĂ©sident-directeur gĂ©nĂ©ral de cette nouvelle division qui concentre ses activitĂ©s dans la production de saucisses fraĂźches.
En 2018, Yanick Gervais est nommĂ© vice-prĂ©sident principal, OpĂ©rations, en plus dâassumer la supervision des services de lâingĂ©nierie et de la logistique. Ă ce titre, il aura lâimportante responsabilitĂ© de veiller Ă la bonne marche des opĂ©rations de plus dâune trentaine dâusines Ă©tablies principalement au QuĂ©bec, mais Ă©galement dans quatre autres provinces canadiennes. Avant son arrivĂ©e chez Olymel, Yanick Gervais a Ă©tĂ© pendant plus de 10 ans copropriĂ©taire et directeur gĂ©nĂ©ral de la FernandiĂšre dont il Ă©tait le petit fils d’un des fondateurs.
Comptable et fiscaliste de formation, Yanick Gervais a auparavant ĆuvrĂ© au sein du Cabinet d’experts-comptables Dessureault, Leblanc, Lefebvre, C.A. de 2001 Ă 2005. Il a Ă©tĂ© trĂšs actif au sein de divers comitĂ©s reliĂ©s aux affaires de la profession de comptable agrĂ©Ă©, notamment sur la formation et la reconnaissance de la relĂšve. TrĂšs engagĂ© dans sa communautĂ©, Yanick Gervais s’implique auprĂšs de plusieurs organismes charitables. Il dĂ©tient un diplĂŽme d’Ă©tudes supĂ©rieures et un baccalaurĂ©at en sciences comptables de l’UniversitĂ© du QuĂ©bec Ă Trois-RiviĂšres, ainsi qu’une maĂźtrise en fiscalitĂ© (M. Fisc.) de l’UniversitĂ© de Sherbrooke.
Paul Beauchamp
Paul Beauchamp s’est joint Ă l’Ă©quipe de direction d’Olymel en l’an 2000 et occupe actuellement le poste de premier vice-prĂ©sident. Ă ce titre, il est responsable de l’approvisionnement dans les secteurs du porc et de la volaille. Il est Ă©galement chargĂ© des affaires corporatives, des communications et des affaires publiques en plus d’agir Ă titre de porte-parole de l’entreprise. Il est aussi impliquĂ© directement dans les dossiers d’acquisition, de fusion, de partenariat et de stratĂ©gie d’affaires.
M. Beauchamp a aussi occupĂ© le poste de secrĂ©taire et de vice-prĂ©sident aux affaires corporatives chez Lactel de 1996 Ă 2000 et la fonction de directeur des affaires publiques de la CoopĂ©rative fĂ©dĂ©rĂ©e de QuĂ©bec de 1992 Ă 1996. Il a Ă©galement ĆuvrĂ© au sein du Gouvernement du QuĂ©bec de 1985 Ă 1992 en tant que directeur de cabinet pour les ministres de l’Agriculture, des PĂȘcheries et de l’Alimentation, ainsi que pour le ministre de l’Ăducation.
Paul Beauchamp est diplĂŽmĂ© de l’UniversitĂ© Laval, oĂč il a fait des Ă©tudes en droit et en Ă©conomie. Il est membre du Barreau du QuĂ©bec depuis 1986.
RĂ©jean Nadeau
RĂ©jean Nadeau a consacrĂ© sa vie professionnelle au secteur de la transformation agroalimentaire. Nourrir le monde aurait pu ĂȘtre sa devise dĂšs le dĂ©but de sa carriĂšre. DĂ©tenteur de deux baccalaurĂ©ats de l’UniversitĂ© Laval, l’un en pĂ©dagogie et l’autre en relations industrielles, RĂ©jean Nadeau se joint Ă La Coop fĂ©dĂ©rĂ©e dĂšs 1976.
Visionnaire et innovateur, RĂ©jean Nadeau a toujours lancĂ© de grands chantiers. C’est ainsi qu’il crĂ©e Unidindon, plus importante entreprise canadienne du secteur du dindon, avec Exceldor comme partenaire. Il regroupe les activitĂ©s des secteurs porc et volaille de La Coop fĂ©dĂ©rĂ©e sous la filiale Olymel. Il procĂšde Ă l’acquisition de la plus importante usine canadienne de transformation de porc Ă Red Deer, en Alberta. Il rĂ©alise la fusion d’Olymel avec Supraliment, division des viandes du Groupe Brochu, ajoutant aux marques Olymel et Flamingo celle des cĂ©lĂšbres charcuteries Lafleur. Il met en Ćuvre un partenariat d’affaires avec Westco, producteur de volailles du Nouveau-Brunswick, pour la construction de l’usine d’abattage et de dĂ©coupe de poulets Sunnymel, desservant les Maritimes. Il acquiert le deuxiĂšme plus important producteur de porcs du pays, Big Sky Farms de Saskatchewan, afin de garantir les approvisionnements d’Olymel dans l’Ouest canadien.
Au QuĂ©bec, au cours des derniĂšres annĂ©es, il conclut des partenariats importants dans le secteur du porc frais avec ATRAHAN Transformation Inc., ainsi qu’avec le Groupe Robitaille dans Lucyporc. Sous sa direction, Olymel a aussi procĂ©dĂ© Ă plusieurs acquisitions dont celles de La FernandiĂšre en 2016, de Pintyâs Delicious Foods et des Aliments Triomphe Inc. en 2018, ainsi que de lâensemble des activitĂ©s porcines de F. MĂ©nard en 2020.
En moins de vingt ans, RĂ©jean Nadeau a Ă©tĂ© responsable d’une expansion qui a permis Ă Olymel d’ĂȘtre active au QuĂ©bec, en Ontario, au Nouveau-Brunswick, en Saskatchewan et en Alberta. Sous sa direction, Olymel n’a jamais cessĂ© de se moderniser, de valoriser ses produits, d’innover dans ses façons de faire et de rĂ©pondre aux attentes des clients et des consommateurs.
Il a siĂ©gĂ© Ă plusieurs conseils d’administration et s’est Ă©galement impliquĂ© auprĂšs de nombreuses Ćuvres de charitĂ©. C’est aussi sous sa direction que l’entreprise a remportĂ© de nombreux prix, tant pour ses produits et l’originalitĂ© de leur mise en marchĂ© que pour sa gestion des ressources humaines. En novembre 2013, RĂ©jean Nadeau s’est vu attribuer l’honneur d’accĂ©der au Temple de la renommĂ©e de l’Association des dĂ©taillants en alimentation (ADA) pour l’ensemble de sa carriĂšre. En 2016, RĂ©jean Nadeau a Ă©galement reçu le Prix Hommage Grand BĂątisseur Desjardins pour ses qualitĂ©s d’entrepreneur et de leader du secteur de la transformation agroalimentaire.
François Berthiaume
PossĂ©dant plus de 25 annĂ©es dâexpĂ©rience professionnelle au sein dâentreprises exerçant des activitĂ©s aux niveaux national et international, François met sa vaste expertise au service de Sanimax. AttirĂ© par lâesprit entrepreneurial et la prĂ©sence internationale de Sanimax, François a amorcĂ© sa carriĂšre au sein de lâentreprise au dĂ©but de 2015.
OrientĂ© vers lâamĂ©lioration et lâoptimisation des rĂ©sultats et des processus, François recherche le juste Ă©quilibre entre la stratĂ©gie et le travail sur le terrain. Dirigeant ambitieux et mobilisateur, il possĂšde de solides compĂ©tences analytiques qui l’incitent Ă sâengager en faveur dâune croissance durable et Ă faciliter la prise de dĂ©cisions au sein de l’entreprise. La planification stratĂ©gique, les fusions et acquisitions, le financement, la direction des opĂ©rations comptables et financiĂšres ainsi que la rĂ©ingĂ©nierie des processus dâaffaires et financiers font partie de son domaine dâexpertise.
Au fil des ans, François a occupĂ© des postes clĂ©s dans divers secteurs, ce qui lui a permis d’acquĂ©rir des compĂ©tences diversifiĂ©es et de dĂ©velopper une vision stratĂ©gique. DiplĂŽmĂ© dâun baccalaurĂ©at en administration des affaires de lâUniversitĂ© de Sherbrooke, il est membre de lâOrdre des comptables professionnels agrĂ©Ă©s du QuĂ©bec (CPA) et de lâassociation des Dirigeants financiers internationaux du Canada (FEI Canada), section du QuĂ©bec.
Terry Finn
Vice-prĂ©sident principal â
Canada
Riche d’une carriĂšre oĂč brillent ses rĂ©alisations en vente et en marketing, son leadership exemplaire et son engagement Ă apporter des changements positifs, Terry tĂ©moigne du pouvoir transformateur de la passion, du dĂ©vouement et du leadership axĂ© sur les valeurs. Depuis qu’il s’est joint Ă Sanimax en 2008, Terry a guidĂ© ses Ă©quipes vers le succĂšs. Il motive, mobilise et forme des employĂ©s pour que ceux-ci cultivent une ambiance dâexcellence opĂ©rationnelle oĂč ils peuvent sâĂ©panouir dans un environnement sĂ©curitaire.
Fort d’une expĂ©rience professionnelle ancrĂ©e dans les ventes et le marketing, Terry a perfectionnĂ© ses compĂ©tences en leadership pour Ă©tablir de solides relations, Ă lâinterne et Ă lâexterne, ce qui fait de lui un dirigeant naturellement apte Ă rĂ©gler les problĂšmes lorsquâils surviennent. Terry se consacre Ă la mise en Ćuvre et Ă lâexĂ©cution de la vision organisationnelle, afin que les membres de son Ă©quipe puissent sans cesse viser l’excellence au sein de lâindustrie.
Avant de se joindre Ă Sanimax, Terry a travaillĂ© chez H.J. Heinz, tout d’abord Ă titre de reprĂ©sentant des ventes, puis il a gravi les Ă©chelons avec succĂšs jusqu’Ă devenir directeur national des ventes aprĂšs dix annĂ©es de service. Plus rĂ©cemment, il a occupĂ© le poste de vice-prĂ©sident du marketing et des ventes chez VidĂ©otron, une entreprise de tĂ©lĂ©communications de premier plan Ă©tablie au QuĂ©bec. Terry est titulaire dâun diplĂŽme en administration des affaires de lâĂcole des hautes Ă©tudes commerciales (HEC) de MontrĂ©al.
Denis Caron
Denis est un membre important de l’Ă©quipe de Sanimax, et ce, depuis plus de douze ans. Sa rĂ©ussite professionnelle repose sur son approche stratĂ©gique et pragmatique ainsi que sur sa vaste expĂ©rience dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines, un domaine oĂč il a surmontĂ© des dĂ©fis importants au cours de sa carriĂšre. Tout au long de sa vie professionnelle, Denis a tracĂ© la voie aux entreprises pour quâelles rĂ©ussissent la mise en Ćuvre de leurs stratĂ©gies de relĂšve en vue de renouveler leurs Ă©quipes de gestion et il a offert un accompagnement aux gestionnaires et aux hauts dirigeants pour que ceux-ci soient les meilleurs.
Dans le cadre de son poste actuel, Denis a pour principal objectif de soutenir l’importante croissance que Sanimax a connu en AmĂ©rique du Sud, notamment en Colombie. Ă titre d’expert en gestion du changement, en leadership et en planification de la relĂšve, Denis a Ă cĆur de bĂątir une solide Ă©quipe de direction qui connaitra le succĂšs Ă mesure que Sanimax poursuivra son dĂ©veloppement organisationnel. Ă titre de dirigeant, il travaille Ă transformer Sanimax en servant de modĂšle et en incarnant les valeurs et la culture de l’entreprise.
Denis dĂ©tient un diplĂŽme en gestion des ressources humaines de lâUniversitĂ© Laval, de QuĂ©bec. Avant de se joindre Ă Sanimax, il a occupĂ© des postes de direction au sein de grandes entreprises canadiennes comme Provigo, Loblaws, Walmart et, plus rĂ©cemment, chez Rona, oĂč il a agi Ă titre de gestionnaire dans le cadre de la promotion dâun changement de direction largement axĂ© sur la clientĂšle.
Michael Carlson a amorcĂ© sa carriĂšre dans une usine de transformation du bĆuf qui Ă©tait Ă l’Ă©poque le plus gros abattoir et la plus grande usine de transformation en AmĂ©rique du Nord. C’est lĂ qu’il a commencĂ© la mise en marchĂ© de produits finis, s’occupant d’abord de la farine de viande et dâos avant de passer au suif comestible. Michael a ensuite travaillĂ© dans une sociĂ©tĂ© de nĂ©goce de produits de base oĂč, durant ses neuf annĂ©es de service, il a poursuivi le dĂ©veloppement de son expertise de vente.
AprĂšs plus dâune dĂ©cennie passĂ©e Ă travailler directement Ă la vente de produits de base, Michael a rĂ©orientĂ© sa carriĂšre vers lâindustrie de lâĂ©quarrissage en se joignant Ă Sanimax, Ă l’Ă©poque Anamax, oĂč il continue aujourd’hui Ă jouer un rĂŽle clĂ© dans les ventes de produits finis. Dans le cadre de ses fonctions actuelles, Michael supervise les Ă©quipes de vente de produits finis en AmĂ©rique du Nord et collabore avec nos entreprises sud-amĂ©ricaines pour crĂ©er des occasions dâexportation de graisses et dâhuiles. Sa passion des affaires, conjuguĂ©e Ă sa capacitĂ© de monter et d’encadrer des Ă©quipes solides, a Ă©tĂ© un Ă©lĂ©ment moteur tout au long de sa carriĂšre.
Aujourd’hui, alors qu’il compte plus de trente annĂ©es d’expĂ©rience au sein de notre entreprise, Michael a jouĂ© un rĂŽle clĂ© dans la crĂ©ation, le dĂ©veloppement et la croissance des ventes de produits finis de Sanimax et des Ă©changes commerciaux avec des tiers. Son empressement Ă offrir du mentorat et de l’encadrement a contribuĂ© au succĂšs de Michael, puisquâil est en mesure de crĂ©er des Ă©quipes efficaces et d’atteindre des objectifs stratĂ©giques.
Michael est titulaire d’un baccalaurĂ©at en sciences de la Morningside University, en Iowa. Lorsqu’il n’est pas au travail, il aime passer du temps en plein air avec sa famille. Michael apprĂ©cie entre autres la chasse au gibier Ă plumes, la pĂȘche au saumon et les randonnĂ©es Ă vĂ©lo.
Chef de la direction, personne, culture, affaires corporatives
Ăric Trudeau mĂšne depuis plus de 25 ans une brillante carriĂšre dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Il est un professionnel chevronnĂ© qui sâefforce de comprendre et de relever les dĂ©fis complexes de lâentreprise. Son expertise : trouver des solutions qui correspondent aux valeurs et Ă la culture de Sanimax. PassionnĂ© par son dĂ©sir de favoriser la croissance professionnelle des employĂ©s, Ăric se distingue Ă titre de facilitateur de la gestion du changement, en Ă©tablissant des partenariats de collaboration avec les gestionnaires pour soutenir efficacement la gestion de leurs Ă©quipes. Il sâefforce de surmonter les obstacles qui freinent le recrutement, dâaccroĂźtre lâengagement des employĂ©s et dâoptimiser les stratĂ©gies de rĂ©tention du talent dans le cadre organisationnel.
Ăric a occupĂ© des postes de direction en ressources humaines dans diffĂ©rentes organisations, ayant mis ses compĂ©tences au service de Komatsu et de General Mills. De 2007 Ă 2013, Ăric a occupĂ© le poste de directeur dâentreprise du service Personnes et culture chez Sanimax. Puis, de 2013 Ă 2018, il a agi Ă titre de vice-prĂ©sident des ressources humaines pour le Groupe Robert. Dans ce rĂŽle, il a soutenu la croissance de l’entreprise en contribuant Ă dĂ©velopper une culture RH fondĂ©e sur une structure de recrutement efficace, sur l’acquisition de compĂ©tences en leadership et sur une Ă©quipe de gestion et de haute direction restructurĂ©e. AprĂšs son passage chez le Groupe Robert, Ăric est revenu chez Sanimax, fort dâune expertise et dâune expĂ©rience reconnues, afin d’aider l’entreprise Ă se renouveler, notamment en matiĂšre de recrutement et de dĂ©veloppement du talent.
Aujourd’hui, Ăric veille Ă ce que les bonnes personnes soient aux bons postes au bon moment chez Sanimax, et il a comme projet de former les futurs leaders de lâentreprise. Dans ses temps libres, Ăric aime pratiquer des sports, notamment du vĂ©lo en Ă©tĂ© et du ski alpin en hiver. Il aime aussi cuisiner pour ses amis et sa famille.
Martial Hamel
Ătant douĂ© pour entretenir une culture organisationnelle positive sans jamais perdre de vue l’ensemble des initiatives stratĂ©giques de l’entreprise, Martial est un gestionnaire dynamique qui consacre ses efforts Ă viser l’excellence dans tous les aspects de Sanimax. S’Ă©tant joint Ă lâentreprise en 2010 Ă titre de haut dirigeant, Martial a jouĂ© un rĂŽle clĂ© dans la transformation de notre expĂ©rience client et des opĂ©rations de la chaĂźne dâapprovisionnement, une rĂ©alisation qui s’est Ă©chelonnĂ©e sur une pĂ©riode de trois ans durant laquelle de grandes initiatives ont Ă©tĂ© mises en Ćuvre Ă l’Ă©chelle de Sanimax. Par la suite, Martial a occupĂ© avec succĂšs les postes de vice-prĂ©sident principal, ChaĂźne dâapprovisionnement, et de prĂ©sident, AmĂ©rique du Nord, avant de devenir le prĂ©sident et chef de lâexploitation de Sanimax Ă lâĂ©chelle mondiale.
Martial a rĂ©cemment acceptĂ© d’assumer le rĂŽle de chef de la direction, consolidant davantage sa position en tant qu’Ă©lĂ©ment moteur de notre succĂšs soutenu. Fort dâune vaste expĂ©rience et comptant Ă son actif de nombreuses rĂ©alisations, Martial dirige lâĂ©quipe en tirant parti de sa perspicacitĂ©, de sa passion pour lâexcellence et de sa dĂ©termination Ă rĂ©aliser notre vision. Sa grande ouverture et son esprit de collaboration ont contribuĂ© Ă crĂ©er un environnement oĂč les gens peuvent rĂ©aliser pleinement leur potentiel.
Martial est titulaire dâune maĂźtrise en administration des affaires de lâUniversitĂ© Athabasca et d’une maĂźtrise en gestion de la chaĂźne dâapprovisionnement et de la logistique. En 2017, il a Ă©tĂ© nommĂ© « Dirigeant de lâannĂ©e de la chaĂźne dâapprovisionnement » par lâAssociation canadienne de gestion du fret, en reconnaissance de son leadership et de son approche novatrice dans le domaine de la chaĂźne dâapprovisionnement.
Dans ses temps libres, Martial se rend dans les Laurentides, au nord de MontrĂ©al, oĂč il aime faire de la randonnĂ©e pĂ©destre, du ski et des sports nautiques avec sa famille.
Richard Goulet
PrĂ©sident dâAlter Ego Capital, quâil a cofondĂ© en 2013, monsieur Goulet est un entrepreneur dynamique possĂ©dant une expertise en fusions & acquisitions et gestion de portefeuille.
Il a dĂ©butĂ© sa carriĂšre Ă titre de vĂ©rificateur chez Ernst & Young en 1992. Il a fait le saut dans lâindustrie en 1995, assumant divers postes chez Bombardier. En 1997, il joint lâĂ©quipe de direction de Groupe De Luxe, un leader nord-amĂ©ricain de solutions dâemballage flexibles pour lâindustrie de lâalimentation. En peu de temps, il accĂšde Ă la prĂ©sidence de lâentreprise et devient un des principaux actionnaires. Sous sa gouverne, la sociĂ©tĂ© connaĂźt une croissance exceptionnelle organiquement et par acquisitions majeures. OpĂ©rant plusieurs installations manufacturiĂšres au Canada et aux Ătats-Unis, desservant des clients dans le monde entier, Groupe De Luxe est devenu un acteur dominant de lâindustrie, reconnu pour ses capacitĂ©s innovantes et sa prĂ©sence sur les marchĂ©s internationaux.
Monsieur Goulet est comptable agrĂ©Ă© (CPA, CA) et titulaire dâun BaccalaurĂ©at en Administration des Affaires (options comptabilitĂ©, urbanisme et immobilier) de lâUniversitĂ© Laval. Il est Ă©galement membre de lâorganisation YPO (Young Presidentsâ Organization) depuis 2008.
John Meyer Jr.
John met Ă contribution ses 18 annĂ©es dâexpĂ©rience acquises Ă divers postes, tant opĂ©rationnels quâen dĂ©veloppement corporatif, au sein du groupe Anamax. Depuis 1995, il est un membre actif du National Renderers Association et de plusieurs autres organismes de lâindustrie.
John est le principal actionnaire de Rock Removal Resources LLC et de Sand and Sun LLC, entreprises oĂč il a ĆuvrĂ© au sein de la haute direction. Il a siĂ©gĂ© sur plusieurs conseils dâadministration dâentreprises et dâĆuvres caritatives. Il est prĂ©sentement un administrateur de Pro Con, entreprise amĂ©ricaine de transformation du papier, de Jo to Go, une franchise de distribution de cafĂ©, ainsi que de FVMT, une compagnie de transformation de mĂ©taux.
John est dĂ©tenteur dâun baccalaurĂ©at en sciences de lâUniversitĂ© St. John de Collegeville, Minnesota, et dâun baccalaurĂ©at en administration de lâUniversitĂ© St. Benedicts de St. Joseph, Minnesota.
Julie Couture
Julie est prĂ©sidente de Placements Julie Couture Inc., une sociĂ©tĂ© de portefeuille privĂ©e ayant des intĂ©rĂȘts tant dans le secteur de lâĂ©quarrissage quâen immobilier commercial et rĂ©sidentiel. Elle est devenue membre du conseil dâadministration de Sanimal Inc en 1999 et a Ă©tĂ© une membre active du conseil dâadministration de plusieurs organismes de charitĂ©. Julie est dĂ©tentrice dâun baccalaurĂ©at en beaux-arts de lâUniversitĂ© St. Lawrence de Canton, New York, ainsi que dâun diplĂŽme de deuxiĂšme cycle du Ontario College of Art de Toronto.
André Couture
Depuis plus de 25 ans, AndrĂ© a occupĂ© divers postes de direction, rĂ©alisant la transformation dâune compagnie dotĂ©e dâune seule usine dâĂ©quarrissage en une entreprise transnationale, tout en assurant une transition sans heurts de la deuxiĂšme Ă la troisiĂšme gĂ©nĂ©ration dâactionnaires. Ă titre de prĂ©sident ĂmĂ©rite du conseil dâadministration, il sâinvestit maintenant Ă promouvoir lâalignement stratĂ©gique de la direction, du conseil dâadministration et des actionnaires de Sanimax.
AndrĂ© a occupĂ© plusieurs fonctions au sein du National Renderers Association et de la Fats and Protein Research Foundation. Il siĂšge sur trois conseils dâadministration: celui de lâUniversitĂ© St. Lawrence de Canton, New York, de laquelle il dĂ©tient un baccalaurĂ©at en Ă©conomie, celui du CollĂšge François-de-Laval de QuĂ©bec ainsi que celui de la Fiducie du patrimoine culturel des Augustines de QuĂ©bec.
Hani Basile
Monsieur Basile possĂšde une vaste expĂ©rience comme cadre supĂ©rieur dans le secteur des biens de consommation. Depuis 2009 et jusquâĂ tout rĂ©cemment, il a ĆuvrĂ© Ă titre de prĂ©sident et chef de la direction de Groupe PuĂ©riculture, une division des Industries Dorel inc., y supervisant la direction de plusieurs unitĂ©s dâexploitation au Canada, aux Ătats-Unis, en Europe, en Australie et en AmĂ©rique du Sud. De 2003 Ă 2009, il a assumĂ© diverses fonctions stratĂ©giques au sein de la direction de cette entreprise. Auparavant, de 1990 Ă 2003, il a occupĂ© plusieurs postes clĂ©s pour I-Tech Sport Products Inc., notamment le poste de vice-prĂ©sident principal et chef de lâexploitation de 1999 Ă 2003.
Monsieur Basile est membre du conseil dâadministration de Groupe OPMEDIC inc. (TSX : OMG). Titulaire dâun baccalaurĂ©at en commerce de lâUniversitĂ© Concordia, il dĂ©tient les titres de Comptable professionnel agrĂ©Ă© et de Comptable en management accrĂ©ditĂ©.
Robert Coallier
PrĂ©sident du conseil dâadministration
Le conseil dâadministration de Sanimax est heureux dâannoncer la nomination de M. Robert Coallier Ă titre de PrĂ©sident.
M. Coallier a connu une illustre carriĂšre diversifiĂ©e dans le monde des affaires en occupant des postes de direction dans plusieurs entreprises de premier plan telles que La Caisse de dĂ©pĂŽt et placement du QuĂ©bec (Vice-prĂ©sident â secteur participation), C-MAC Industries (Vice-prĂ©sident et chef de la direction financiĂšre), Molson Coors (Vice-prĂ©sident exĂ©cutif dĂ©veloppement des affaires mondiales) et Dollarama (Chef de la direction financiĂšre), aprĂšs quoi M. Coallier a rejoint Agropur en 2012 en tant que Chef de la direction, poste quâil a occupĂ© jusquâen 2019. M. Coallier siĂšge au conseil dâadministration de Stella-Jones et a reçu plusieurs prix et distinctions de lâindustrie.
Martin Couture
DĂ©tenteur dâun baccalaurĂ©at en Ă©conomie de la St. Lawrence University de Canton, New York, Martin est un dirigeant crĂ©atif, avant-gardiste et charismatique. Il possĂšde de solides compĂ©tences en leadership combinĂ©es Ă une vaste expĂ©rience de lâexploitation.
Depuis son arrivĂ©e chez Sanimax en 1989, il a approfondi ses connaissances de lâindustrie en Ćuvrant au sein des principaux secteurs de lâentreprise familiale, soit les services aux restaurateurs et lâĂ©quarrissage. Il a pris la barre de la compagnie en 2009, et sâinvestit depuis Ă moderniser le fonctionnement et Ă faire vivre les valeurs de lâentreprise.
En 2007, Martin a figurĂ© au prestigieux palmarĂšs des «40 Canadiens les plus performants de moins de 40 ans» de la sociĂ©tĂ© Caldwell Partners, et il sâest mĂ©ritĂ© le prix de lâEntrepreneur de lâannĂ©e de la firme Ernst & Young en 2008. Il est un membre actif de la National Renderers Association, lâassociation nord-amĂ©ricaine de lâindustrie de lâĂ©quarrissage. Il est Ă©galement trĂšs impliquĂ© au sein de la Young Presidentsâ Organization depuis 2003.