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Del legado familiar al éxito internacional: Una historia de crecimiento

Fundada en 1939 en Quebec, Sanimax es una empresa familiar que ha traspasado generaciones y fronteras. Respaldada por socios de confianza e impulsada por la innovación, Sanimax ha forjado su reputación como líder en la industria del rendering, con más de 2.000 empleados que atienden con orgullo a una red de más de 40.000 clientes en 3 países de América.

Con más de 85 años de experiencia, Sanimax está firmemente establecida como un actor clave en la economía circular y un socio de elección para la transformación sostenible.

Sanimax and the early days of rendering
Sanimax transformation icon

Una industria en evolución para un mundo en constante cambio

Como parte del sector agrícola, Sanimax se ha adaptado a un mundo en constante movimiento. Nuestro crecimiento a lo largo de los años nos ha permitido expandirnos a nuevas industrias, aplicando innovadores procesos de transformación a todo tipo de materiales recuperados.

Hoy en día, estamos orgullosos de liderar la industria del rendering en toda América. Ante el aumento de la población mundial y la creciente demanda de la industria agroalimentaria, seguimos centrados en encontrar soluciones más inteligentes y eficaces.

Nos tomamos muy en serio nuestro papel en la cadena alimentaria. Durante más de tres generaciones, hemos apoyado a cada vez más empresas manteniendo los más altos niveles de sostenibilidad y calidad. Nuestra misión sigue siendo la misma: recuperar, renovar y devolver para un futuro más verde.

Algunos momentos cruciales de nuestra historia

Couture family, the early days of Sanimax

La fundación

Los hermanos Alex y Déziel Couture, ambos familiarizados con las técnicas de transformación y aprovechamiento de subproductos cárnicos, fundaron Couture Enr. Establecieron su primera planta en el barrio de Saint-Malo de Québec, cerca de los mataderos locales.

Second World War, the early days of Sanimax

Segunda Guerra Mundial, los primeros días de Sanimax

Los primeros días de la empresa fueron modestos y desafiantes a la vez. Pero con el inicio de la Segunda Guerra Mundial, la demanda de glicerina, utilizada en la fabricación de explosivos, se disparó. La planta se asentó rápidamente, marcando el inicio de un negocio prometedor y de rápido crecimiento.

Sanimax plant in Québec

El crecimiento se arraiga en Québec

En la década de 1970, comenzó una segunda oleada de crecimiento bajo la dirección de Murray, hijo del cofundador Alex. La empresa, que ahora opera como Alex Couture Inc., amplió su presencia adquiriendo plantas de transformación más pequeñas en el este de Trois-Rivières. Las operaciones se centralizaron en unas nuevas y modernas instalaciones en Lévis (Charny), donde el volumen de materia orgánica procesada creció casi un 10% anual. Apenas cinco años después de su apertura, la planta ya funcionaba a plena capacidad.

Un punto de inflexión en Québec

Tras varios intentos infructuosos, Alex Couture Inc. adquirió finalmente un importante competidor con sede en Montreal. La adquisición estratégica de la planta de Rivière-des-Prairies duplicó el tamaño de la empresa y estableció firmemente su posición como actor dominante en la industria de transformación en Québec, acaparando el 85% de la cuota de mercado, una posición que Sanimax mantiene con orgullo hasta el día de hoy.

Couture family from Sanimax

Entra una nueva generación

Los cinco hijos de Thérèse y Murray Sr. se incorporaron al negocio familiar. Murray Jr., Hélène, André, Julie y Martin contribuyeron a dar forma al siguiente capítulo de la evolución de la empresa.

Sanimax in USA

Expansión a Ontario y Estados Unidos

En la década de 1990, la empresa, ahora conocida como Sanimal, empezó a expandirse más allá de Quebec, adquiriendo una planta en Toronto y una empresa de intermediación bioalimentaria en Guelph. Esto marcó el inicio de una importante fase de crecimiento.

Entre 1991 y 2004, Sanimal realizó 35 adquisiciones, ampliando constantemente su red de recuperación. En 2005, la empresa dio un gran paso en el mercado estadounidense al adquirir dos instalaciones en Wisconsin y Minnesota.

Sanimax new logo

Un nuevo nombre que simboliza una visión mayor

En enero de 2005, la empresa se fusionó con Anamax, una empresa familiar de transformación de Green Bay (Wisconsin) dirigida por cinco generaciones. Esta asociación estratégica marcó un punto de inflexión: Sanimal se convirtió oficialmente en Sanimax, tal y como la conocemos hoy.

Sanimax third generation

Preparando la sucesión

Martin, André y Julie, miembros de la Junta Ejecutiva y únicos propietarios de la empresa familiar, empezaron a preparar a la siguiente generación para tomar las riendas. Con nueve hijos entre los dos, diseñaron una oficina acogedora para garantizar que los valores fundacionales de Alex Couture se transmitieran a la siguiente generación.

2016

Sanimax en Brasil

La adquisición de Farima, una empresa brasileña, marcó la llegada de Sanimax a Sudamérica, seguida poco después por la adquisición de Folem.

En enero de 2026, Sanimax abandona Brasil tras vender sus fábricas.

2018

Sanimax en Colombia

La empresa prosiguió su expansión en Sudamérica con la adquisición de dos empresas colombianas: Agrosan y Proteicol. En la actualidad, Sanimax cuenta con varias plantas en todo el país, especializadas principalmente en carne y subproductos animales.

Sanimax offices of Montréal

El futuro es verde

Sanimax mantiene una ventaja competitiva ofreciendo constantemente a su clientela productos y servicios ecológicos nuevos y mejorados. A medida que la tecnología avanza y los datos son más accesibles que nunca, las oportunidades de optimización operativa son infinitas.

2022
Entosystem_V2

Asociación con Entosystem

En Sanimax, siempre nos hemos sentido orgullosos de transformarlo todo. En 2022, reforzamos nuestro compromiso con la economía circular convirtiéndonos en el accionista mayoritario de Entosystem. Este líder mundial con sede en Drummondville (Quebec) produce proteínas y harinas de insectos de alta calidad derivadas de larvas de mosca soldado negra. La empresa conjunta Entosystem permite a Sanimax aumentar su impacto positivo en la economía circular mediante la transformación de materiales orgánicos específicos, junto con sus flujos de transformación existentes.

2023
Martial_2025

Martial Hamel nombrado nuevo Director General

La empresa nombró a Martial Hamel nuevo Director General. Martial llevaba más de 13 años en la empresa y demostró tener todas las cualidades necesarias para asumir el cargo y seguir construyendo un mañana más verde para las generaciones futuras. Este nombramiento reunió nuestras operaciones bajo un único equipo directivo, facilitando la colaboración entre nuestros centros de todo el mundo.

2024

Comprometidos con nuestras comunidades locales

Sanimax sigue reafirmando su compromiso de mejorar la calidad de vida de las comunidades locales a través de diversas iniciativas en América, como la mejora de las infraestructuras y la gestión de la flota.

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Claudinei Lastori

Vice-président principal –
Brésil

Claudinei, qui s’est joint à Sanimax en 2016, possède une vaste expérience en finance et en gestion des affaires, un domaine où il a fait ses preuves. Il a joué un rôle essentiel dans l’évolution de l’entreprise au Brésil, tout d’abord en tant que directeur des finances, puis en supervisant les services juridiques, les ressources humaines et les TI. Au fil des années, l’approvisionnement, les ventes et la logistique se sont ajoutés aux responsabilités de Claudinei, ce qui a mené ce dernier à être nommé à son poste actuel.

Ainsi, à titre de gestionnaire national pour le Brésil, Claudinei veut tirer parti de la position qu’occupe le Brésil comme chef de file mondial de la production de farines protéinées et de la fabrication d’aliments pour animaux de compagnie. Il concentre ses efforts sur l’investissement et l’augmentation de la part de marché de Sanimax et envisage de contribuer au plan de décarbonisation du pays grâce aux biocarburants. Bien qu’il s’agisse d’une tâche complexe, Claudinei est en train de mettre sur pied une équipe fiable et dévouée pour relever les défis de croissance qui s’annoncent, réaffirmant ainsi son engagement à l’égard du succès futur de Sanimax.

Claudinei est titulaire d’un baccalauréat en comptabilité, il est un expert-comptable (CPA) reconnu par le Conselho Federal de Contabilidade (Conseil fédéral de la comptabilité) du Brésil et il détient une certification IFRS de l’Association of Chartered Certified Accountants (ACCA). Il a amorcé son parcours professionnel en occupant des postes en finance, notamment chez Royal Canin, où il a acquis une remarquable expérience et a joué un rôle clé dans l’intégration de l’entreprise à la suite d’une acquisition importante, et chez KPMG, où il a effectué des audits dans des entreprises de différents secteurs d’activité, dont l’agriculture, la canne à sucre, les produits chimiques, les biens de consommation et l’équipement industriel lourd. Une riche expérience en matière de stratégie générale, de modèles de distribution et de lancement de nouveaux produits complète les compétences requises dans le cadre de son poste actuel.

Denis Caron

Vice-président principal – Colombie

Denis est un membre important de l’équipe de Sanimax, et ce, depuis plus de douze ans. Sa réussite professionnelle repose sur son approche stratégique et pragmatique ainsi que sur sa vaste expérience dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines, un domaine où il a surmonté des défis importants au cours de sa carrière. Tout au long de sa vie professionnelle, Denis a tracé la voie aux entreprises pour qu’elles réussissent la mise en œuvre de leurs stratégies de relève en vue de renouveler leurs équipes de gestion et il a offert un accompagnement aux gestionnaires et aux hauts dirigeants pour que ceux-ci soient les meilleurs.

Dans le cadre de son poste actuel, Denis a pour principal objectif de soutenir l’importante croissance que Sanimax a connu en Amérique du Sud, notamment en Colombie. À titre d’expert en gestion du changement, en leadership et en planification de la relève, Denis a à cœur de bâtir une solide équipe de direction qui connaitra le succès à mesure que Sanimax poursuivra son développement organisationnel. À titre de dirigeant, il travaille à transformer Sanimax en servant de modèle et en incarnant les valeurs et la culture de l’entreprise.

Denis détient un diplôme en gestion des ressources humaines de l’Université Laval, de Québec. Avant de se joindre à Sanimax, il a occupé des postes de direction au sein de grandes entreprises canadiennes comme Provigo, Loblaws, Walmart et, plus récemment, chez Rona, où il a agi à titre de gestionnaire dans le cadre de la promotion d’un changement de direction largement axé sur la clientèle.