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Comprometidos con la reducción de olores y el apoyo a nuestras comunidades

Sanimax Odeurs

Los olores procedentes de nuestras instalaciones son inherentes a las materias primas que recogemos. Estos materiales orgánicos emiten olores de forma natural, sobre todo cuando hace calor. Por eso invertimos continuamente en soluciones avanzadas para minimizar su impacto. Nuestro objetivo es sencillo: crear un entorno más limpio y agradable para todos.

Los ajustes logísticos adaptados a cada una de nuestras instalaciones, junto con la implantación de un sistema logístico de última generación, la incorporación de la automatización de procesos, la mejora de nuestra inteligencia artificial y las inversiones específicas, contribuyen a mejorar el rendimiento y la estabilidad generales de nuestras operaciones. En palabras simples, estas mejoras nos permiten hacer frente a menos imprevistos y, por tanto, trabajar más rápido, todo lo cual reduce el riesgo de olores generados por las materias primas que recogemos.

Si tienes algún comentario o pregunta sobre el manejo de olores, diligencia el formulario disponible aquí.

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Medidas proactivas para la mejora continua

Continuamente encargamos investigaciones internas y externas para ayudar a reducir los olores en nuestras instalaciones e identificar formas eficaces de hacerles frente. Nuestras importantes inversiones en tecnologías de reducción de olores han dado resultados notables.

Nuestro planteamiento se basa en los 3 pilares siguientes:

Supervisión avanzada y ajustes operativos: Nuestros expertos medioambientales in situ realizan un seguimiento de la calidad del aire y analizan factores clave como la temperatura y los patrones del viento. Al optimizar los horarios, el transporte y la logística, ajustamos las operaciones en tiempo real para minimizar los olores generados por las materias primas que recuperamos.

Tecnología e inversiones estratégicas: Invertimos en equipos de procesamiento de vanguardia, automatización y prácticas de fabricación ajustada. Aprovechando la inteligencia artificial y la información basada en datos, mejoramos la eficiencia, agilizamos los procesos y reducimos proactivamente las emisiones de olores.

Transparencia y compromiso con la comunidad: Nos comunicamos de forma proactiva con las comunidades locales mediante herramientas digitales y actualizaciones en tiempo real. Nuestro compromiso con la mejora continua impulsa la investigación y las asociaciones para seguir reduciendo nuestra huella medioambiental.

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Claudinei Lastori

Vice-président principal –
Brésil

Claudinei, qui s’est joint à Sanimax en 2016, possède une vaste expérience en finance et en gestion des affaires, un domaine où il a fait ses preuves. Il a joué un rôle essentiel dans l’évolution de l’entreprise au Brésil, tout d’abord en tant que directeur des finances, puis en supervisant les services juridiques, les ressources humaines et les TI. Au fil des années, l’approvisionnement, les ventes et la logistique se sont ajoutés aux responsabilités de Claudinei, ce qui a mené ce dernier à être nommé à son poste actuel.

Ainsi, à titre de gestionnaire national pour le Brésil, Claudinei veut tirer parti de la position qu’occupe le Brésil comme chef de file mondial de la production de farines protéinées et de la fabrication d’aliments pour animaux de compagnie. Il concentre ses efforts sur l’investissement et l’augmentation de la part de marché de Sanimax et envisage de contribuer au plan de décarbonisation du pays grâce aux biocarburants. Bien qu’il s’agisse d’une tâche complexe, Claudinei est en train de mettre sur pied une équipe fiable et dévouée pour relever les défis de croissance qui s’annoncent, réaffirmant ainsi son engagement à l’égard du succès futur de Sanimax.

Claudinei est titulaire d’un baccalauréat en comptabilité, il est un expert-comptable (CPA) reconnu par le Conselho Federal de Contabilidade (Conseil fédéral de la comptabilité) du Brésil et il détient une certification IFRS de l’Association of Chartered Certified Accountants (ACCA). Il a amorcé son parcours professionnel en occupant des postes en finance, notamment chez Royal Canin, où il a acquis une remarquable expérience et a joué un rôle clé dans l’intégration de l’entreprise à la suite d’une acquisition importante, et chez KPMG, où il a effectué des audits dans des entreprises de différents secteurs d’activité, dont l’agriculture, la canne à sucre, les produits chimiques, les biens de consommation et l’équipement industriel lourd. Une riche expérience en matière de stratégie générale, de modèles de distribution et de lancement de nouveaux produits complète les compétences requises dans le cadre de son poste actuel.

Denis Caron

Vice-président principal – Colombie

Denis est un membre important de l’équipe de Sanimax, et ce, depuis plus de douze ans. Sa réussite professionnelle repose sur son approche stratégique et pragmatique ainsi que sur sa vaste expérience dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines, un domaine où il a surmonté des défis importants au cours de sa carrière. Tout au long de sa vie professionnelle, Denis a tracé la voie aux entreprises pour qu’elles réussissent la mise en œuvre de leurs stratégies de relève en vue de renouveler leurs équipes de gestion et il a offert un accompagnement aux gestionnaires et aux hauts dirigeants pour que ceux-ci soient les meilleurs.

Dans le cadre de son poste actuel, Denis a pour principal objectif de soutenir l’importante croissance que Sanimax a connu en Amérique du Sud, notamment en Colombie. À titre d’expert en gestion du changement, en leadership et en planification de la relève, Denis a à cœur de bâtir une solide équipe de direction qui connaitra le succès à mesure que Sanimax poursuivra son développement organisationnel. À titre de dirigeant, il travaille à transformer Sanimax en servant de modèle et en incarnant les valeurs et la culture de l’entreprise.

Denis détient un diplôme en gestion des ressources humaines de l’Université Laval, de Québec. Avant de se joindre à Sanimax, il a occupé des postes de direction au sein de grandes entreprises canadiennes comme Provigo, Loblaws, Walmart et, plus récemment, chez Rona, où il a agi à titre de gestionnaire dans le cadre de la promotion d’un changement de direction largement axé sur la clientèle.